HR FORUM.png

Programm

Anmeldeschluss

Montag, 05. Oktober 2020

Teilnehmer

30 Teilnehmer

Berücksichtigung nach Eingang der

Anmeldungen (keine Dienstleister)

Sprache

Deutsch

Kosten

CHF 390.- exkl. 2.5% MwSt. (inkl. Verpflegung und Dokumentationen)

15% Rabatt ab 2 Personen aus dem gleichen Spital

30% Rabatt für Mitglieder der VPSK

Abmeldungen

Bis vier Wochen vor der Veranstaltung: 100% Rückerstattung der Teilnehmergebühr.

Vier bis zwei Wochen vor der Veranstaltung: 50% Rückerstattung der Teilnehmergebühr.

Danach keine Rückerstattung mehr.

Moderation

Dr. Matthijs Ouwerkerk fokussiert seine Tätigkeiten auf das Gesundheitswesen und spezialisierte sich auf Marketing, eMarketing und Kommunikation in diesem Bereich.

Im Jahr 2000 gründete er die medizinische Informations-Plattform just-medical.com, welche auf die Bedürfnisse von Ärzten, medizinischen Fachpersonen und Pharma- und Med. Tech-Industrie zugeschnitten ist. Mit 83% Bekanntheitsgrad ist die medizinische Informations-Plattform just-medical.com die No. 1 im medizinischen Bereich (289‘000 User und 1.25 Mio. Visits pro Jahr). Neben den online-Plattformen med-congress, med-jobs, doc-market und med-case vertreibt just-medical! zwei medizinische Fachzeitschriften (med-congress und med-jobs).

Dr. Matthijs Ouwerkerk
just-medical!

Referenten

Fabio Blasi
Kantonsspital Aarau

Leiter Sourcing & Employer Branding beim Kantonsspital Aarau – Fabio Blasi ist Human Resourcer seit 10 Jahren in unterschiedlichen Experten- und Führungsrollen.

Seine Leidenschaft gehört den Sourcing- und Employer Branding Themen. Seit 9 Jahren ist er im Gesundheitswesen tätig und konnte zuerst für die Privatklinikgruppe Hirslanden und danach für das Kantonsspital Aarau Grundlagenarbeit in der Personalgewinnung und im Employer Branding leisten. Nebst Talent-Management und Erschliessung von neuen Rekrutierungs-Quellen sind Digitalisierung und Social Media Gebiete, die er in seiner täglichen Arbeit begegnet. Zuletzt hat er ein Talentpool aus Silver Medallists konzipiert und erfolgreich prozessual und systemtechnisch umgesetzt.

Nebenberuflich hat er ein Personalgewinnungskonzept für Mediziner für einen wichtigen Personaldienstleister und die Employer Value Proposition sowie die HR Social Media Strategie für eine Dienstabteilung der Stadt Zürich verfasst. Fabio hat Betriebsökonomie an der ZHAW studiert und hat einen Master in Human Capital Management der ZHAW.

David Friesenegger
Luzerner Kantontsspital

David Friesenegger ist seit 2018 Leiter HR Rekrutierung im Luzerner Kantonsspital. Mit über 12 Jahre Erfahrung im Human Resources, ist ihm die Wichtigkeit des «Onboardings» in der Personalgewinnung mehr als bewusst.

 

Das Luzerner Kantonsspital ist seine zweite Station, nach der Hirslanden Klinik St. Anna, im Gesundheitswesen. Seine weiteren HR-Erfahrungen hat er beim Sicherheitsunternehmen Securitas und als Personalberater bei Kelly Services gesammelt.

 

In der aktuellen leitenden Position ist er unteranderem für die Personalgewinnung sowie dessen konzeptionelle Weiterentwicklung verantwortlich. In seiner täglichen Arbeit berät er die Vorgesetzten in Personalgewinnungsfragen und arbeitet in diversen interdisziplinären Projektgruppen mit. Des Weiteren führt er ein Team mit 5 Mitarbeitenden, welche als Recruiting Spezialisten die Departemente in der Personalgewinnung unterstützen.  

 

Nach erfolgreichen Abschluss des dipl. HR Fachmanns, machte er den CAS in HR Beratung und vollendete dies noch mit dem Masterstudium ZFH Human Ressource Management ZHAW in Zürich.